Notre expertise s’adresse principalement aux PME-PMI soucieuses de clarifier et d’optimiser leurs pratiques RH, mais également aux BU déconcentrées souhaitant apporter une expertise ponctuelle ou un regard neuf sur leur pratiques internes.

 

L’objectif de nos interventions a pour principale finalité d’optimiser les schémas, le fonctionnement ou les outils de votre Organisation.

 

Notre bonne connaissance des acteurs de la formation, des réseaux parapublics et des ressources socio-économiques peut se combiner parfois à des outils des tests, de graphologie, de mise en situation ou de diagnostics sociaux.

 

Validées par  des solutions ou préconisations concrètes, nos actions répondent aux principales problématiques actuelles du management en ressources humaines. Elles reposent sur l’expérience opérationnelle de notre équipe de consultants expérimentés, qui vous apportent une expertise RH en recrutement, formation, reclassement, GPEC, gestion de conflits, management organisationnel ou accompagnement du changement.